1、代表某上市公司全资子公司应诉某高管劳动合同纠纷案，员工主张各类绩效、年终奖金、 加班工资及餐补等未发劳动报酬百万余元，历经劳动仲裁、法院一审及二审，最终驳回了员工 的全部诉讼请求。
2、代理员工维权，主张某著名港资企业违法解除劳动合同，主张的近百万元赔偿金被法院全 额支持。
3、代表上海经信委开办的某事业单位应诉某资深编辑人事争议案获得完胜，为单位挽损近百 万元。
4、代表某大型互联网公司应诉某项目经理劳动合同纠纷案，在劳动仲裁委已支持员工全部仲 裁请求的情况下，介入该案，历经法院一审及二审，最终改判认定公司属合法解除而无需支付 任何赔偿金。 5、代表某高管发起劳动仲裁，以打促调，在与某高新科技企业进行多轮商务谈判后，最终在 获赔2N的基础上额外争取了离职后继续提供劳务服务的合作机会，定分止争的同时亦最大程度 地维护了劳动者的合法权益。