陈某开了一家理发店，并雇佣了王某为理发师，工作6个月后的一天，王某晚上给顾客剪头时突发疾病，120抢救车到达现场确认王某已无生命体征，王某家属要求陈某支付工伤相关待遇，此时双方并未签订劳动合同，对于此案如何处理？
一、应当确认双方之间是否存在事实劳动关系，确立事实劳动关系应以《关于确立劳动关系有关事项的通知》的标准进行认定，具体有如下：1、用人单位和劳动者是符合法律规定的主体资格。2.劳动者遵守用人单位的的规章制度并受用人单位管理，从事有报酬的劳动3、劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。
二、工伤的认定：根据《工伤保险条例》规定，王某的情形属于工伤，由于用人单位没有给王某缴纳社保，根据法律规定，由用人单位应按《工伤保险条例》规定的保险待遇项目和标准支付费用。